接到西门子面试电话是在和朋友一起出游的时候，当时我在西门子投的是市场助理，可是西门来电话却是让我应聘德国总经理助理的职位。或许他们已经招到了市场助理又或许觉得我更加合适总经理助理吧。在我以为投往西门子的简历石沉大海的时候，这样一通面试的电话却把我推上了通往西门子的航线。

第一轮面试是约在下午2点，我还记得很清楚，当时刚到前台就被带入一个会议室，然后填写了两份资料（全英语填写）。其中有如何回复电子邮件，如何整理档案的步骤，还有一段中翻英。会议室不止我一人，看这形势，有点像集体面试。约莫一个小时的样子，匆匆填写完毕，大家就被带到了楼另一个会议室进行面谈。

面试官是一个看上去很年轻的女孩子，高小姐。无一例外，开场白就是大家用英语介绍一下自己。然后用英语分组开始讨论两个TOPIC，最后用PRESENTATION的形式把小组讨论的观点展现出来。感觉上我们发挥得都不错，当初我是起了LEADER的作用，带领大家一起讨论，然后组织大家一起给出最后总结和补充。唯一的意外就是，我们都把一个小问题给遗漏了，幸好大家随机应变的临时补上，才有惊无险。

经典时刻：和我们一组的那个苏州女孩子超级有个性，填写那两份英语资料的时候，她居然从包里拿出文曲星，明目张胆的查字典。最夸张的就是，她好象在等很多面试的电话。在高小姐进入会议室开始面试我们的时候，她的手机居然很有默契的响起，只见她很悠然的拿起电话对高小姐说了句：MAYI？然后开始接电话……

我们几个人当时真的是……瀑布汗啊……（后来我和一个叫白莹的女孩，托了这个面试的福，成了朋友^_^）

果然不出所料，第二轮面试就没有那个苏州女孩的身影了。第二轮面试是在第二周的下午，不过这次不是集体面试了，而是和高小姐一对一的面。全程中文，感觉上还OK，不过没有第一轮感觉那么好，或许是因为用中文面了，反而不是很习惯的缘故吧。

虽然心情忐忑不安，可是终究是等来了第三轮面试的通知，只知道要见德国大老板，可是万万没有想得的是居然会有如此的阵势。后来我才知道我是第一个被高小姐安排在第三轮的应聘者。

下午一点半，走进偌大的会议室，里面端坐着三个德国人（两男一女）和一个中国女士：一个是商务经理，一个是工业自动化的总经理，一个是过程化仪器仪表的总经理，一个是HR总监（那个中国人）。我在他们对面随便找了一个位置坐下，然后就开始了好象<<绝对挑战> > 中那样的压力面试。全程英语是必然的，可是问题来了，因为我听HR总简的英语不是非常习惯，以致于她提出的一个问题我居然答非所问（当时真想找个地洞钻下去算了）。后来她耐心的又问了一遍，我才听明白她让我举一个曾经在工作中超过老板预期的工作表现的例子。

或许是觉得我英语水平还是可以的吧，所以他们一人一句，想到什么问题就问问，原定30分钟的面试进行了40分钟左右。说实话，这样的面试根本没有办法准备，因为全程英语，而且问题套问题，都是根据我的回答他们再马上随机问出另一个问题。总体来说，我真的不知道自己在回答什么，反正想到什么就说什么。如此的面试，是最可以看出一个人随机应变和英语听力和口语水平的。因为真的没有办法去准备什么。最后一个德国胖胖的大老板问我：AUDREY，到现在你确定还是想做这个职位么？我回答：愿意。

我不知道他问这个问题的目的，难道是怕我觉得辛苦，不愿意长时间做么？还是觉得我对这个职位没有热情或者不是那么的渴望？？

白莹被安排在我后面面试，我出来的时候对她做了一个加油的手势，希望她也可以成功呵。

我这个人心态很好，总觉得自己被安排在第一个面应该是没有什么希望了（唱歌比赛什么的，第一个不是总是吃亏嘛，拿不到冠军），反正该我的就是我的，不是我的我也不会去强求什么。没有想到过了几天，我又接到西门子通知我第四轮的面试电话，要去公司和德国老板单独相处一个上午。他会随意的和我聊聊，并且带我参观一下位于松江的厂。（很遗憾，白莹没有接到这轮面试的电话）

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